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ボディランゲージと微表情の使い方

コミュニケーションを円滑に進める、微表情の見抜き方やボディーランゲージの意味を学...

ハラスメント問題と企業としての対応

セミナーでは、実際の相談事例をもとに、ハラスメントの実例や、対応方法について解説...

「言い方ひとつ」のテクニック

クセに応じた言い方・伝え方ができるだけで、自分の意見や提案が伝わりやすくなります...

「労務管理の基礎知識」研修（講義型・ワークショップ型）

労働法は敷居が高く、なかなか理解しにくいものです。労務管理の基本とは何か？につい...

パワハラと言われない「叱り方・伝え方」

近年パワハラが話題になりがちで、部下を叱ることに躊躇しがちです。一方で、業務を遂...

「ブラック企業」と誤解されないための労務管理

「ウッカリ」でブラック企業と言われないように、ありがちな落とし穴を、クイズ形式で...

労働時間の基礎知識

「何が労働時間となるのか？」、「どのように労働時間を管理すれば良いか？」、「日々...

いつも不機嫌そうな人が職場にいます

Q:いつも不機嫌そうな人はチームワークの意識がないのでしょうか？ 職場の同僚の中...

「ほめる」と「みとめる」の違いを使い分けていますか？

「人は”ほめて”育てる」ということは、誰もが知っています。しかし、「いざ実際に”...