「何が労働時間となるのか？」、「どのように労働時間を管理すれば良いか？」、「日々の業務では、どのような点について気を付ければ良いのか？」を学んでいきます。

概要

・労働時間は、1日8時間、週40時間であることは誰もが知っています。
・しかし、労働時間の解釈の仕方、管理の方法、割増賃金の計算方法が誤っていると、正しい労働時間を算出することができず、未払残業問題のリスクとなります。
・「何が労働時間となるのか？」、「どのように労働時間を管理すれば良いか？」、「日々の業務では、どのような点について気を付ければ良いのか？」を学んでいきます。

講義内容

・労働時間の基本的な考え方
・「休憩」とは何か？
・割増賃金の計算方法

対象者と効果

・経営者・管理者の、労務コンプライアンス意識の向上
・人事担当者の、適切な労働時間の把握、未払残業問題の予防

「ありかた」ワークショップ

「自社のあるべき」を考える職場学習

これまでの経験や判断を内省し、「ありかた」にまで立ち返り、これからの自社/部門のあるべき姿を発見・共有する研修です。

詳しく見る

労働トラブル「事例と対策」

労働トラブル「事例と対策」– 労働相談は社労士法人アイプラスへ

労働トラブルの「具体的な対応策」を知りたい経営者・人事担当者様に向けて、トラブル事例と具体的な対応策を紹介しています。当社は10年間で5千件以上の相談実績をもとに、法的な正確性だけでなく、経済合理性も踏まえた「経営層として知りたい」情報と解決策を提案しています。

Click