アイプラスHRコンサルティング株式会社
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報酬制度の設計のながれ 報酬制度の設計 報酬制度の見直しには、定石があります。
評価制度の設計 評価制度は（１）何を評価するのか？（２）どうやって評価するのか？
人材マネジメント方針の設計 人材マネジメント方針は等級制度・評価制度・報酬制度の
等級制度とは特定の基準により区分して管理・処遇していくための制度です。どのような
