アイプラスHRコンサルティング株式会社　～「経済的な成長＋文化的な成長」の時代に向けて

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「経済的な成長＋文化的な成長」の時代に向けて

「自社らしさ」を見つけ、ワンステップ上の成長を目指す。ポストコロナの時代に添った経営・人事コンサルティングを提供しています

おしえる（労務研修）

雇用契約の原理原則・問題社員対応など人事担当者・管理職・個々の社員に向けた労務管理の教育サービスです。【詳しくはこちら】

たずねる（労働相談）

労働トラブルに対する予防・対応方法や、是正勧告対応など労働相談に応対するサービスです。【詳しくはこちら】

さだめる（人事制度）

自社の「ありかた」や「強み」を反映した、誰でも分かる人事制度を設計するサービスです【詳しくはこちら】

サービスの基本思想

サービスの基本思想

「理想を求め」「本業を通じて社会に役立つ」「会社の発展」「社員の処遇改善」のすべての実現を目指す企業のための、人事コンサルティング会社です。

「事業の発展」×「人間力の向上」

「いまは困っていないが、このままでは良くない」と考えている企業を対象としています。規模・業種・地域に関わらず対応可能です。

①事業の発展・ステップアップ

当社はコンサルティング会社ですが、”現状の”課題解決を主眼に置いたサービスは提供していません。

②社員の人間力の育成

事業を成長させるには、社員の「能力の成長」「人としての成長」の2つ成長が必要です。

「意思決定支援」の会社です

アイプラスHRコンサルティング株式会社は、「対話と気付き」「想いをかたちに」を経営理念とした「意思決定支援業」の会社です。

第三者の立場・課題の本質

第三者の立場・課題の本質

第三者として「ありかた」に思いを巡らせ、現状を整理し、議論を仕切り、本題の本質を発見しています。
社員の意識を変える

社員の意識を変える

弊社のサービスは社員巻き込み型です。「自社のことを深く考える時間を通じて、社員の意識が変わる」と評価をいただいています。
法令順守・法的な妥当性

法令順守・法的な妥当性

労働法を専門とする社会保険労務士事務所のグループ会社です。制度改定の不利益変更などについても、「法にのっとって」提案しています。

貴社は もっと良い会社 になれます

「いまは困っていないが、何かしなければ」という思いがあるならば、ぜひ当社にご相談下さい。「いつかやろう」と思うなら、いまがスタートのチャンスです。
もっと良い会社になるスタートを切りたい

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