アイプラスHRコンサルティング株式会社

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「経済的な成長＋文化的な成長」の時代に向けて

「自社らしさ」を見つけ、継続的な成長を目指す。ポストコロナの時代に添ったコンサルティングを提供しています

人事制度設計

自社の「ありかた」や「強み」を反映した、誰でも分かる人事制度を設計するサービスです

「ありかた」研修

これまでの経験や判断を内省し、これからの自社/部門のあるべき姿を発見・共有する研修です

チェンジ マネジメント

新しい挑戦が社内で賛同され、軌道に乗るためのフォローアップを行うサービスです

大切にしている姿勢

大切にしている姿勢

「対話と気付き」「想いをかたちに」を理念としたコンサルティングサービスを提供しています。

「ありかた」

経済合理性のみの成長には限界があります。「ありかた」にも思いを巡らせます

Weの視点

様々な関係者に支持され続けるため、Weの視点から解決策を考えていきます

触媒であること

多様な地域・規模・業種の価値観や考え方を提供していきます

人事コンサルティングサービス一覧

アイプラスHRコンサルティング株式会社では、人と組織に関するソリューションを提供しています。大手企業はもちろんのこと、中堅中小企業のお客様にも多くご利用いただいています。

「ありかた」ワークショップ

「ありかた」ワークショップ

職場の課題が解決しない。。。「やりかた」の前に「ありかた」は忘れていませんか？そもそもに立ち返り、あるべき姿を共有する。「ありかた」について同僚と共に学ぶグループ研修（組織学習）サービスです。
人事制度設計サービス

人事制度設計サービス

経営コンサルタントとしてのノウハウと、人事業務のアウトソーサーとしてのノウハウを活かし、経営理念から日常業務までをつなげた、貴社ならではの賃金制度や評価制度を提供しています。
労務管理/コミュニケーション研修

労務管理/コミュニケーション研修

繁忙期に部下から「今日はデートなので今日は帰ります」と言われたら、あなたはどうしますか？「法律の話はよくわからない」「研修は退屈でつまらないもの」と思われないような工夫を凝らした労務管理研修です。

労務相談専門 顧問サービス一覧

労働問題の「具体的な対応策」を知りたい、経営者・人事担当者様に向けた、労務相談専門の顧問サービスも提供しています。
（関連会社の社会保険労務士法人アイプラスによるサービス提供となります）

労働相談 顧問サービス
30,000円/月額～
労働トラブルの予防・対応の相談に応じています。「無断出勤している従業員にどう対応すれば良いか？」「労働条件の変更は法的にどこまで行って良いのか？」と言った労働問題の相談に応じています。（全国対応可能）
就業規則改訂サービス
300,000円～
労働トラブルを予防したり、問題社員の問題行動を抑止するためには会社のルールを明確にしておく必要があります。特にトラブルになりやすい、服務規律・休職・解雇・懲戒というテーマを中心に規程を整備していきます。
労務監査サービス
500,000円～
知らないうちに労働基準法違反になっていた、「昔からの慣行であって問題と認識していなかった」という事象もあります。労働基準法の専門家として労働条件の妥当性を監査します。
労働相談 顧問サービスを見る

わが社の「人・組織の課題」を聞いて欲しい

アイプラスHRコンサルティング株式会社のサービスは、お客様のご予算やニーズに合わせたサービスを用意しています。
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