労務研修のタイトルのご紹介

事例にもとづいた法律の解説と、質疑応答+グループワークを通じて学んでいく研修です。

習得・基本(インプット)

経営幹部・部長向け

①経営数字の読み方・要員管理人件費管理の基礎

②経営幹部向けハラスメント研修

③部下への期待の伝え方・定期面談のスキル

管理職(課長等)向け

④指導・労務面談スキル

⑤労働法の知識

⑥特定テーマ・法改正

⑦新任管理職の労務知識

非管理職(若手・新人)向け

⑧新入社員向け労務管理の基礎

⑨コミュニケーションスキル

発展・応用(アウトプット)

経営幹部・部長向け

⑩労働問題に関する経営判断スキル

管理職(課長等)向け

⑪問題社員対応スキル

⑫労務トラブルケーススタディー

非管理職(若手・新人)向け

⑬ハラスメント受け流しスキル

組織作り(労働トラブルの予防)

現場で出てきた実際の問題を題材にし、参加者同士でテーマを学んでいくワークショップ型の研修です。職場で起きた事件・事故を題材に扱いますので研修資料や講義は用いないのが大きな特徴です。

経営幹部・部長向け

⑭事業のありかた

⑮拠点内の幹部同士の価値観共有ワークショップ

管理職(課長等)向け

非管理職(若手・新人)向け

⑯期待される役割の自己理解/相互理解

導入実績・Q&A

導入実績・Q&A

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