「人事・労務の究極の1択」～あなたの会社の給与明細は？
みなさんこんにちは、アイプラスHRコンサルティング株式会社の「究極の1択アンケート事務局」です。当社では労務研修の他に、従業員満足度調査などのアンケートサービスも提供しています。
グループ会社の社会保険労務士法人アイプラスと共同で
「人事・労務の究極の1択」というテーマで、人事・労務にまつわるアンケートとエピソードを聞いてみよう！
ということになりました。
記念すべき第1回は「あなたの会社の給与明細は？」というテーマで取ってみました。
初回のアンケート＆回答期限が1週間にも関わらず、21件の回答をいただきました。ありがとうございます！！
気になる回答は？
「あなたの会社の給与明細は 紙 or ウェブ」という質問でしたが、ウェブ明細の方が少々多数派になりつつあるようです。
給与明細にまつわるエピソード
学生時代の五教科の点数が書いてあるみたいな細〜いピロピロの紙に印字された明細書で、保険料計算はもちろん間違っていた。年末調整の還付金は計算書は入っておらず、現金のみ入った封筒を手渡し。みんなピンはねされた適当な金額を還付金として受け取っていた。およそ5年前の出来事。既に退職済み。
（30代 女性）
なんと！これはヒドいですね。過去のことになってしまっていますが、こんど同じような経験をしたら、社会保険労務士法人アイプラスに相談ください。
会社によって項目の数に違いがあり、妻に指摘されることがあります。
(40代 男性)
そうなんですね。奥様に検閲されるときのドキドキ感はたまらないですね
10年くらい前にwebになったんだけど。当時上司が、「カミさんに、あんた、自分で都合よく捏造したでしょ」とケンカになった。と、言ってたな～
(40代 男性)
給与明細の形なんて、どの会社も一緒。と思われがちですが、会社によって違うんですよね。ウェブになって自宅に給与明細を持って帰ってこなくなったなんて、奥さんに誤解されるのもつらいですよね。
回答属性
次回の人事・労務の究極の1択アンケートは？
有給休暇は使いたくても使えない、海外のように長期間の有給休暇を取りたくても職場の目線が気になるものです。
みなさんの有給休暇の実態は、どのようになっているのでしょうか？有給休暇の取得状況と、有給休暇にまつわるエピソードお待ちしています。（軽い気持ちで結構です）
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