生きた人事制度を作るための4つのポイント
人事制度は教科書の通りに作ったり理想を追い求めて作るだけでは、生きた人事制度とはなりません。
投稿者: yoichi.imai
ChatGPT（AIチャット）を使ってみた
22年11月にリリースされた”ChatGPT”という対話形式で回答が出てくるAIチャットが話題になっています。さっそく簡単な労務相談で使ってみました。「手続だけを一生懸命」「法律の条文だけに詳しい」という社労士であるとChatGPTは結構な脅威になりそうです。
新人の専門家が「絶対に言ってはいけない」一言
よく使われる挨拶ですが専門家として「言ってはいけない一言」があります。仮にその一言を、簡単な手術の前に執刀医から言われたら、あなたは「執刀医を変更したい」と言うに違いありません。
保護中: セミナー資料ダウンロードフォーム
このページはパスワードで保護されています。
保護中: セミナー資料ダウンロード
このページはパスワードで保護されています。保護中: セミナー資料ダウンロード
このページはパスワードで保護されています。保護中: セミナー資料ダウンロードフォーム
このページはパスワードで保護されています。
コンサルティングに対する考え方
サービスに対する考え方 「シンプル・簡単」「答えは心のなかに」 コンサルティング
アイプラスの理念・ビジョン・事業定義
経営理念 「対話」と「気付き」「ねがい」を「かたち」に 社会的な存在意義（社会性
【限定記事】賞与支給額の試算のための「賞与計算シミュレーター」
新しい報酬制度を検討するためには、現状の報酬はどのように支払われているのかを確認しなければなりません。